VOOR EEN OPZEGGING DOOR EEN WERKNEMER IS EEN DUIDELIJKE EN ONDUBBELZINNIGE VERKLARING NODIG
- Coumans Juristen
- 11 okt 2023
- 1 minuten om te lezen
Bijgewerkt op: 12 okt 2023
Het is vaste rechtspraak dat voor een opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer een ‘duidelijke en ondubbelzinnige’ verklaring van de werknemer vereist is die is gericht op de beëindiging van de arbeidsovereenkomst.
