Op 1 januari 2024 wordt het wettelijk minimumuurloon ingevoerd. Vanaf 2024 verdwijnen dan ook de vaste minimum maand-, week- en daglonen.
Minimumloon per uur voor alle werknemers
Vanaf 1 januari 2024 is de werkgever volgens de wet verplicht om werknemers per uur minimaal het minimumuurloon te betalen. Er geldt altijd een (1) vast minimumuurloon voor alle werknemers van 21 jaar en ouder.
Voor werknemers onder 21 jaar gelden vanaf 1 januari 2024 vaste minimumjeugdlonen per uur.
Deze minimumjeugduurlonen zijn afgeleid van het wettelijk minimumuurloon. Net als in 2023.
Hetzelfde minimumloon per uur bij alle bedrijven
Door de invoering van het wettelijk minimumuurloon op 1 januari 2024 geldt voor werknemers in alle bedrijven hetzelfde minimumuurloon.
Voor werknemers die het minimumloon verdienen en een voltijds dienstverband van méér dan 36 uur per week hebben (bijvoorbeeld 37 of 40 uur) leidt de invoering van het wettelijk minimumuurloon tot een loonsverhoging. Dat komt doordat de hoogte van het wettelijk minimumuurloon wordt afgeleid van het huidige minimummaandloon bij een voltijds dienstverband van 36 uur.
Hoogte minimumuurloon 2024
Op 1 januari en 1 juli van elk jaar wordt het geldende minimumuurloon geïndexeerd.
Indien u vragen heeft, kunt u me altijd mailen of bellen: coumans@coumansjuristen.nl of 06-12318 244